Генеральной прокуратурой выявлен ряд нарушений законодательства о труде при осуществлении процедуры увольнения с последующим трудоустройством сотрудников были допущены во время реорганизации Министерства строительства и ЖКХ Донецкой Народной Республики.

Так, Генеральной прокуратурой был опротестован незаконный приказ об увольнении сотрудников данного министерства, среди которых в том числе находилась и одна беременная женщина. Действующий на территории Донецкой Народной Республики Кодекс законов о труде Украины устанавливает прямой запрет на увольнении такой категории работников, а Уголовный кодекс Донецкой Народной Республики оговаривает возможность привлечения работодателя к уголовной ответственности за увольнение работника по мотивам беременности.

В этой части нарушения были устранены в полном объеме, права пострадавших восстановлены.